在曼城训练基地走廊尽头，一句醒目的标语"下一个是谁"无声地传达着球队深刻的青训理念。这是由青训总监杰森·克鲁肯倾力打造的激励体系，将个人成就与挑战精神完美结合。走廊两侧照片展示了多位年轻球员的风采，而空白的相框则提醒新星们，要以目标为动力不断突破。
精英培养的全新模式
- 每天有四位青训球员与一线队共同训练
- U21梯队场地近距离相连，提升训练互动效率
- 18岁的新星迪文·穆卡萨赛季全程跨级训练，在首秀中表现卓越，直接贡献一次助攻
俱乐部已引入专业化团队，与瓜迪奥拉的教练团队紧密合作，构建了独特的青训提升矩阵。例如，曼彻斯特当地培养的福登及刘易斯等人，通过这种模式顺利融入一线队，印证了青训体系与职业化运作的深度结合。
战略升级以应对新挑战
由于脱欧政策的影响，曼城的青训思路逐渐转向国际化培养，开始重点关注14岁以下的年轻天才，以规避护照限制的影响。虽然曾错过像德拉普这样的新星，但凭借萨姆·法格贝米领衔的球探团队，曼城依然在青训转会市场上实现巨大盈利，赢得超千万英镑。
此外，俱乐部推出了更具针对性的训练，例如界外球技巧特训等课程，同时研发覆盖未来五年的教学体系。这些内容不仅专注战术细节，也注重心理建设，以"三维发展模型"全面培养球员技术、心理与社交能力。
文化内核推动发展
- 每日在基地开展跨部门探讨交流
- 瓜迪奥拉强调"做人比球技更重要"的育才理念深入其中
- 青训与职业队采用统一的工作方法及哲学
这种文化理念在新星穆卡萨身上得以展现，即使在欧洲青年联赛中罚失点球，他的场上掌控能力依然获得各方高度评价。近期，在哈镇比赛中三位新人共同完成首秀，这也表明曼城青训的整体目标正在逐步实现。
当谈及未来计划时，克鲁肯表示，曼城不止于培养英超球员，更希望能培养出打破英格兰俱乐部金球奖纪录的优秀人才。透过曼彻斯特冬日的沉雾，这座蓝色足球工厂持续高效运行，为未来足球创造更多可能。
